La VAE permet a un formateur d'obtenir une certification grace a son experience, sans repasser par une formation complete. Depuis la loi Marche du travail de 2022, il n'existe plus de duree minimale d'experience exigee, ce qui change la facon d'accompagner les candidats.
Points clés
- La VAE apres la loi 2022-1598: plus de duree minimale
- Relier l'experience de formateur aux blocs de competences
- Accompagner un candidat formateur dans sa demarche VAE
La VAE apres la loi 2022-1598: plus de duree minimale
Depuis la loi Marche du travail (2022-1598), il n'y a plus de duree minimale d'experience exigee pour une VAE. Ce qui compte desormais, c'est la pertinence de l'experience au regard du referentiel de la certification visee. Un formateur peut donc faire valoir des activites variees, des qu'elles correspondent aux competences attendues. Cette evolution elargit l'acces a la VAE.
Relier l'experience de formateur aux blocs de competences
Pour un formateur, la VAE consiste a demontrer que son experience couvre les blocs de competences du titre vise. Concevoir des parcours, animer, evaluer, accompagner sont autant d'activites a relier au referentiel. La validation peut etre totale ou partielle, par blocs, ce qui permet de completer ensuite. L'enjeu est de documenter precisement les situations professionnelles vecues.
Accompagner un candidat formateur dans sa demarche VAE
Accompagner une VAE consiste a aider le candidat a analyser son experience, a la confronter au referentiel et a constituer un dossier preuve. Un accompagnement de qualite augmente fortement les chances de validation devant le jury. Pour un organisme, proposer cet accompagnement est aussi un service a forte valeur ajoutee, complementaire de la formation classique.
En pratique
Scénario. Un formateur experimente vise un titre RNCP de niveau 6 sans suivre toute la formation. Sa conseillere VAE l'aide a cartographier ses activites (conception, animation, evaluation) face aux blocs du referentiel. Elle lui rappelle qu'aucune duree minimale d'experience n'est exigee depuis 2022 et qu'il faut surtout demontrer la pertinence de son experience. Il vise une validation par blocs, completable ulterieurement.
Questions fréquentes
Faut-il un nombre d'annees minimum pour faire une VAE ?
Non. Depuis la loi Marche du travail de 2022, il n'y a plus de duree minimale d'experience exigee. Ce qui compte, c'est la pertinence de l'experience au regard du referentiel de la certification visee.
La VAE peut-elle valider seulement une partie d'un titre ?
Oui. Le jury peut accorder une validation totale ou partielle. En cas de validation partielle, le candidat obtient les blocs de competences correspondants et peut completer le titre par la suite.
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