Une offre de modules lisible aide les écoles à choisir et les formateurs à se positionner. Voici comment la structurer.
Points clés
- Structurer par compétences
- Rendre l'offre lisible
- Faire évoluer l'offre
Structurer par compétences
Découpez l'offre en modules clairs, chacun avec des objectifs, des compétences visées (idéalement reliées à un référentiel) et un volume. Raisonnez 'compétences à acquérir' plutôt que 'liste de sujets'.
Rendre l'offre lisible
Pour chaque module : public, prérequis, durée, modalité, livrables. Une fiche homogène d'un module à l'autre facilite la comparaison et le choix côté client.
Faire évoluer l'offre
Mettez à jour selon les retours et l'évolution du marché (nouveaux outils, nouvelles certifications). Une offre figée se périme vite sur les sujets techniques.
En pratique
Scénario. Plutôt qu'un catalogue flou, l'OF présente des modules homogènes : objectifs, compétences, public, durée, livrables. Les écoles comparent facilement, les formateurs savent à quoi se positionner.
Questions fréquentes
Par sujets ou par compétences ?
Par compétences : c'est plus aligné sur les référentiels et plus parlant pour les financeurs et les écoles.
À quelle fréquence mettre à jour ?
Dès que le marché bouge (outils, certifications) et après exploitation des retours apprenants.
Pour aller plus loin
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